"... Mindennap meg kell küzdenünk azért, hogy tiszteletet adjunk a mi Urunknak."

Soós Szilárd - internetről, megvanirva hu

1956. október 31.

Fekete István: Levél Bécsbe

https://www.magyarkurir.hu/hirek/nyolcv ... vel-becsbe

Átéléskamra.

https://magazin.ezazanap.hu/ateleskamra/

Modern világ, modern ember.
Van új a nap alatt?

https://megvanirva.hu/modern-vilag/

"Legyetek jók, ha tudtok!"

Nem tudunk.

https://megvanirva.hu/a-hitvany-ember/

"Mikor Bell feltalálta a telefont, már volt két nem fogadott hívása Istentől."

Lackfi János (internetről)

Soós Szilárd: Kötelező boldogság

https://megvanirva.hu/kotelezo-boldogsag/

Józanság, mértékletesség, önuralom. A Lélek gyümölcse.

https://magazin.ezazanap.hu/tul-sokk/

Álláshirdetés.

https://777blog.hu/2025/11/10/alkalmatl ... feladatra/

"Tedd túl magad! Rajta!"

https://magazin.ezazanap.hu/tedd-tul-magad-rajta/

"Mindig elbuksz, ha nem veszed komolyan az ellenfelet."

Kasper Schmeichel (internetről - nemzetisport hu)

Sírjatok a sírókkal.

https://megvanirva.hu/miert-olyan-nehez-egyutt-sirni/

Növekedés...

https://magazin.ezazanap.hu/mit-jelent- ... tte-valni/

Játékszabályok

https://megvanirva.hu/no-mercy-nincs-kegyelem/

Viselkedjünk.
Etikusan.
Hogyan?

https://parokia.hu/v/az-etikussag-elves ... elesztese/

Részlet:

"... Az etikátlan viselkedés elterjedése manapság már nemcsak az üzleti életben, hanem a gyülekezeti életben is megjelenik – ezt még a műhelyen részt vevő lelkipásztorok is alátámasztották. Erre a jelenségre kétféle reakció lehetséges: harcolni ellene vagy belenyugodni. Keresztyénként nekünk az első lehetőség a kötelességünk. Az etikátlan viselkedés elterjedésének fő okait a résztvevők a támpontok hiányában, a pénz szerelmében, a számokban mérhető eredményesség hajszolásában, az etika relativizálódásában, a tolerancia félreértelmezésében és a valódi közösség megállító erejének a hiányában látták.

Hogy a szakemberek mit mondanak az okokról, azt Tomka János foglalta össze a következőket felsorolva: egyrészt elveszett az erkölcsi érzék és a közösségtudatosság, másrészt a nagyhatalmú emberek jobban hazudnak, harmadrészt az etika elfeledett tudománnyá vált, és ahol még tanítják, ott is javarészt technokrata módon állnak hozzá, negyedrészt pedig egyre inkább elterjedté vált a „menedzsmentortodoxia”, azaz a megkérdőjelezhetetlennek tartott szervezeti dogmákhoz való túlzott ragaszkodás.

Emellett elhangzott, hogy a bizalmatlanság és a félelem mérgező hatással bír a szervezeti innovációra és a munkatársak elkötelezettségére..."